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5인 이상 사업장에서 일정 기간 동안 고용 관계를 규정하고 법적 준수사항을 기재할 때 사용할 수 있는 표준근로계약서입니다. 근무지 및 업무 내용 등 근로 내용에 관한 사항과 유급휴일 및 임금의 지급 방법, 사회 보험 적용 여부 등을 법령에 기반하여 명시할 수 있습니다. 최근 개정된 근로기준법에 맞춰 최신화되어 수습기간을 두고 근로계약을 맺고자 할 때 편리하게 사용할 수 있습니다.
고용주와 피고용자 간의 근로 계약을 체결할 때 사용되는 영문 표준 계약서입니다. 고용 조건이나 근무 시간, 급여와 휴가 등 근로 계약과 관련된 주요 사항을 명확히 규정하고, 근로기준법에 따른 권리와 의무가 명시되어 있습니다.
회사와 직원이 고용 계약을 명확히 정의하고 고용 관계를 법적으로 규정하는 영문 근로계약서입니다. 고용기간과 직무 및 급여 등 근로 계약을 위해 필수로 작성해야 하는 조항이 삽입되어 있습니다.
기업 내의 고용 조건을 법적으로 보호하고, 양 당사자 간의 이해와 권리, 의무를 명확히 하기 위해 사용되는 영문 근로계약서입니다. 직원의 역할과 의무, 급여 및 보상 구조 등 계약 당사자간 의무를 명확히 하는 다양한 조항이 명시되어 있습니다. 담당 직무와 급여 등의 근로 계약 내용이 예시로 포함되어 있습니다.
회사가 전문 경영인에게 특정 경영 업무를 위임하고 그와 관련된 조건을 명시할 때 사용하는 경영 위촉계약서 양식입니다. 목적, 위촉, 수수료, 보고의무, 자율권, 신규사업, 사해행위, 직원채용, 계약기간, 해지, 비밀유지 등 회사와 전문 경영기간의 권리와 의무를 규정할 수 있습니다.
경영 업무를 다른 회사나 전문 경영인에게 위탁할 때 사용하는 경영 위탁계약서 양식입니다. 위탁자와 수탁자 간의 권리와 의무를 명확히 규정할 수 있으며 계약의 목적, 상호 사용, 계약 기간, 계약의 갱신, 경영권 사용료, 자금 조달, 세금 납부, 보안 및 기밀 유지 등 위탁 과정 전반에 걸친 다양한 조항을 명시할 수 있습니다.
회사와 개인간 일용직 근로계약을 체결하는 내용의 일용직 근로계약서입니다. 근로조건과 근로기간 및 기타 근로조건 등 근로계약에 필요한 다양한 조항이 명시되어 있습니다. 일일 급여를 지불하는 조건의 근로계약이 예시로 포함되어 있습니다.
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