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직원이 육아휴직을 사용한 사실을 공식적으로 증명하고자 할 때 사용하는 육아휴직 증명서 양식입니다. 인적사항과 재직기간, 휴직기간, 휴직구분, 휴직사유 등을 명시할 수 있으며, 부서장의 의견을 기재할 수 있습니다. 세 쌍둥이의 양육을 위해 유급 육아휴직을 사용했던 직원이 휴직사유를 상세히 기술한 내용의 예시가 포함되어 있습니다.
직원이 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직무에서 휴직을 신청할 때 사용하는 육아휴직 신청서 양식입니다. 신청자의 인적사항과 소속 부서, 휴직을 원하는 기간, 업무를 대체할 인원, 그리고 휴직 사유를 명시할 수 있습니다. 선천적인 병이 있는 아이를 돌보기 위해 육아 휴직을 신청하고 부서장이 동의하는 의견을 첨부한 예시가 포함되어 있습니다.
부서 내에서 특근을 한 직원들의 추가 수당을 신청하기 위해 사용되는 특근수당 신청서 양식입니다. 각 직원의 성명, 사번, 특근수당 및 식대 등의 내용을 기재하고, 합계를 계산할 수 있습니다. 특정 부서의 특근수당 신청 내용이 예시로 기재되어 있습니다.
기업 내부의 상벌 규정을 명확히 하기 위해 사용되는 상벌규정 양식입니다. 각 장 및 조항에 따라 사원의 표창 및 징계 기준, 징계 종류 등을 구체적으로 작성할 수 있습니다. 특정 기업의 상벌 규칙이 예시로 기재되어 있습니다.
기관 내에서 징계 및 포상에 관한 절차와 내용을 규정할 때 사용하는 상벌규정 양식입니다. 조직에 부합하는 상벌 규정을 자세히 명시할 수 있습니다. 특정 기업의 상벌 규정이 예시로 기재되어 있습니다.
회사 내 사원의 표창과 징계에 관한 사항을 규정할 수 있는 상벌규정 양식입니다. 규정 총칙, 상벌위원회 품의서, 상벌위원회 회의록, 시말서 등을 구체적으로 명시할 수 있습니다. 특정 기업의 상벌 규정을 정리한 내용이 예시로 포함되어 있습니다.
직원의 개인정보와 연차 내역을 정리하여 기록할 때 사용하는 연차정산서 양식입니다. 각 연차의 발생일, 추가일, 공제일, 사용 연차, 수당 차감일 등을 상세히 기재할 수 있습니다. 특정 직원의 연차 사용 내역을 정리한 예시가 포함되어 있습니다.
직원의 징계에 관한 내용을 상세하게 규정할 때 사용하는 상벌규정 양식입니다. 징계의 경감사유와 징계기간 산정 방법을 명시하며, 각 징계구분에 따른 신분상 조치와 근속년수를 구분하여 작성할 수 있습니다. 특정 기업의 상벌 규정을 정리한 예시가 포함되어 있습니다.
시간 외 근무를 신청하고 그에 상응하는 근로 수당을 요청하는데 사용되는 시간 외 근무수당 신청서 양식입니다. 직원의 성명, 생년월일, 소속 부서, 근무일자, 근무 시간 등의 정보를 기재할 수 있습니다. 특정 직원의 추가 수당 신청 내용이 예시로 포함되어 있습니다.
신입 직원의 교육 및 성과를 평가하는 신입직원교육 평가 의견서 및 예시로, 해당 직원의 소속, 직위, 성명, 입사일 등의 기본 정보를 포함하고 있습니다. 신입 직원의 교육 과정과 그에 대한 평가를 명확히 기술하여, 신입 직원의 역량 및 성장 가능성을 정확히 평가하고 개선점을 도출할 수 있습니다.
감사결과에 대한 처분 요구사항에 대해 이의를 제기하기 위해 사용하는 이의신청서 양식 및 예시입니다. 해당 감사에 대한 개요와 감사일자, 처분요구일 등의 정보를 포함하고 있습니다. 또한, 신청자는 해당 이의신청서를 통해 이의를 제기하고, 감사결과에 대한 처분 요구사항에 대한 검토를 요청할 수 있습니다.
특정 감사결과의 지적사항에 대해 이의를 제기하기 위한 이의신청서 양식 및 예시입니다. 감사결과에 대한 이의를 체계적으로 제기할 수 있도록 필요한 정보를 명확하게 제시하고 있으며, 감사결과에 대한 투명하고 공정한 처리를 요구하기 위해 사용됩니다. 또한, 서류 상에는 신청자의 서명과 소속, 직위 등이 포함되어 있어 공식성을 갖출 수 있습니다.
조직이나 기업 내에서 상벌에 관한 정책을 명확하게 정의하고 이를 전달하기 위한 상벌규정 문서입니다. 조직 내의 모든 구성원이 공통된 이해를 갖도록 도와주며, 공정하고 일관된 상벌 체계를 유지할 수 있습니다.
이 문서는 월 출근부로 경영관리 부서 직원들의 월별 근태 상황을 기록하는 것을 목적으로 합니다. 각 직원의 이름, 직위에 해당하는 성명과 월별 날짜에 따른 근태 상태(출근, 지각, 결근, 조퇴, 출장 등)가 기재되어 있습니다. 또한, 각 직원들이 근무한 날짜의 수도 기록되어 해당 월의 근무일수를 파악할 수 있습니다. 휴가, 지각, 결근, 조퇴 등의 근태 상황은 ●로 표시되어 있고 해당 부서의 근태 관리 및 출결 상태 파악에 사용됩니다.
회사 조직의 직원들의 근태 상황을 기록하는 것을 목적으로하는 출근기록일지입니다. 일자별로 소속, 직급, 성명 등 직원 정보와 출근시간, 퇴근시간, 근무시간, 휴가, 결근, 지각, 조퇴, 조출, 잔업 등 근태 상태가 기재되어 있습니다. 각 직원들은 휴게시간 1시간을 제외하고 근무한 시간이 기록됩니다. 또한, 직원들의 정원과 현원이 표기되어 해당 조직의 근무 상태를 파악할 수 있습니다. 각 직원들의 출퇴근 상태를 체계적으로 관리하기 위한 용도로 사용됩니다.
일용직 출근부 및 급여계산서로서 직원의 근무일과 시간, 급여 형태, 일급여액, 공제액, 실지급액 등이 기록되어 있습니다. 근무일, 출근시간, 퇴근시간, 작업시간, 일급여액, 공제액, 실지급액 등의 정보는 각 날짜와 해당하는 정보를 기록하고 있습니다. 이로써 해당 직원의 하루 근무 내역과 일당에 대한 정보를 확인할 수 있습니다 이 문서를 통해 회사는 직원의 근무 일정과 급여를 관리하고, 직원에게 정확한 급여를 지급하는 데에 도움을 줄 수 있습니다.
마케팅 부서의 인턴이 20일 동안 인턴을 수행한 기간 동안의 출근 상태를 기록한 문서입니다. 인턴기간과 연수기간이 명시되어 있으며 출근일, 퇴근일, 본인확인, 담당확인 등 해당 인턴의 일자별 근무 시간과 담당자 확인이 기록되어 있습니다. 이 출근부를 통해 인턴의 출결 상태와 지급액, 담당자 확인 등을 한눈에 파악할 수 있습니다. 해당 문서로 인턴의 근무 일정과 출결 정보를 체계적으로 기록하여 관리하는데 유용한 문서로 활용됩니다.
월간 출근부로 주요 부서의 직원들의 출근 현황을 기록한 테이블입니다. 각 직원들이 월간 근무한 날짜를 ◎로 표시하여 출근 여부를 확인할 수 있습니다. 이 출근부를 통해 인사, 경영, 총무, 개발, 디자인 등 다양한 부서에서 활동하는 직원들의 출근 상태를 한눈에 파악할 수 있습니다.
물류회사에서 사용하는 물류팀 인력모집 기안서로 이 기안서를 통해 경영부서의 실장에게 인력 모집 계획을 전달하여 승인을 요청하는 문서입니다. 처리기간은 기안일로부터 일정 기간이며, 해당 기간 동안 인력을 모집하여 물류팀의 인력 확보를 목표로 합니다. 이 기안서는 인사팀과 경영부서 간의 협업을 통해 적절한 인력을 채용하고 기간 내에 처리하고자 하는 목적을 가지고 있습니다.
사원 교육 프로그램 운영계획서는 회사에서 새로 입사한 사원들을 대상으로 교육 프로그램을 운영하기 위한 계획을 기술하고 있습니다. 운영계획에는 오리엔테이션과 직무교육 등 교육과정이 상세히 기술되어 있으며, 교육 준비사항과 교육 평가 및 사례발표에 대한 내용도 담겨있습니다. 교육 프로그램은 현장 실무 중심으로 구성되어 실무 역량 강화에 초점을 맞추며, 교육 이후에도 지속적인 지원 체계를 마련하는 등 사원들의 성장을 지원하는 계획이 담겨 있습니다.
이 운영계획서는 인턴사원을 관리하고 운영하는 계획을 설명합니다. 오리엔테이션으로 시작하여 인턴채용 00명과 정규채용 00명을 진행하며, 각 인턴은 담당 부서와 업무가 지정되고 지도책임자에 의해 지도됩니다. 인턴들은 회사 역할과 기대 사항에 대해 설명을 듣고 규칙 안내를 받게 되며 연수 기간은 [시작일 ~ 종료일]로 계획되어 있습니다.
연수 프로그램 운영계획서는 경영관리 실무 능력 향상과 조직 내 협업 및 리더십 개발을 목표로 합니다. 연수 기간과 총 시간을 명시하게 되어 있으며, 연수 부서는 경영관리부서, 인사부서, 영업부서로 구성되어 있습니다. 프로그램은 오리엔테이션을 시작으로 실무 역량 강화와 팀 협업을 통한 리더십과 협업 능력 개발을 포함한 다양한 과정들로 이루어져 있습니다.
신입사원 연수 운영계획서는 신입사원들의 업무 능력 향상과 조직 적응을 목표로 한 연수 계획이 담겨 있습니다. 오리엔테이션과 각종 학습 프로그램으로 구성되며, 실무 경험을 공유하는 워크숍도 포함됩니다. 연수 일정은 비전, 업무 소개, 시스템 사용법 학습 등으로 구성됩니다. 연수 종료 후 평가를 통해 개별 피드백과 지원 계획이 수립됩니다.
회사에서 근무하던 직원이 퇴사할 때 업무를 인계하기 위한 서식으로 업무구분과 업무내용 및 인수인계일 등 내용을 작성하는 퇴사자 업무 인수인계서(인수자다수형)입니다.
해당 분야에서 경력과 기술을 인증하기 위한 문서로 전문 지식과 기술을 보유하고 있다는 걸 증명하기 위한 서식입니다. 회원정보와 기술자격 및 학력 등 내용을 작성하는 기술 경력증명서입니다.
최종적으로 담당한 부서와 직위, 근무성적 등을 상세하게 기재하여 발급하는 양식으로 인적사항과 경력사항 및 퇴직사유 등 내용을 입력하는 경력증명서(최종부서직급기입) 양식입니다.
근무한 기간과 직위, 근무성적 등을 상세하게 기재하고 발급정보를 기록하는 경력증명서 양식입니다. 발급사항과 인적사항 및 경력사항 등 내용을 기재하는 경력증명서(발급정보기입) 양식입니다.
근무기간 및 상벌사항, 교육훈련 등 상세하게 경력을 증명할 수 있는 문서 입니다. 성명, 생년월일, 주소, 근무기간, 직위, 직급 등 내용을 기입하는 경력증명서(상세형)입니다.
경력자정보 및 기타사항을 기록할 수 있는 경력증명서 서식입니다. 성명, 생년월일, 주소, 근무연한, 최종직위, 근무기간 등 내용을 작성하는 경력증명서(기타사항)입니다.
이직하기 위해 이전에 근무한 내역 및 경력사항을 증명하기 위해 작성하는 양식으로 성명, 생년월일, 전화번호, E-mail, 주소 등 내용을 입력하는 경력증명서(근무사항) 양식입니다.
업무능력을 향상을 위해 시행되는 교육프로그램의 경력을 증명하기 위해 작성하는 문서입니다. 성명, 주소, 생년월일, 근무기간, 직위, 직급, 근무부서 등 내용을 기입하는 경력증명서(교육훈련사항)입니다.
취업 시 지원서와 함께 제출하는 자신의 경력에 대한 정보를 기록하고 이직이나 승진을 위해 경력을 증명하기 위해 작성하는 양식입니다. 인적사항과 경력사항 및 근무연한 등 내용을 기재하는 경력증명서(간단형) 양식입니다.
연간으로 수행해야 할 작업과 프로젝트를 계획하고 목표설정을 단계별로 달성하기 위해 계획하기 위해 작성하는 서식입니다. 단계와 작업명 및 작업자 등 내용을 작성하는 연간 업무 계획입니다.
직원으로서 맡은 바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구 회사의 관련 규정을 위반했을 때 제출하는 양식입니다. 성명과 소속 및 담당업무 등 내용을 기재하는 경위서(위반내용 서술형) 양식입니다.
공장의 작업장에서 근로자가 작업 시 발생한 안전사고의 경위에 대해 서술하는 서식으로 피해자정보와 사고개요 및 목격자 등 내용을 작성하는 산업 안전사고 발생경위서입니다.
출근 지각으로 인한 시말서 양식 및 예시로, 해당 직원이 출근 시간을 지키지 못한 것에 대한 사과와 재발 방지를 약속하는 문서입니다. 해당 직원이 회사의 규정을 준수하고 성실히 업무를 수행할 의지를 보여주기 위한 것으로, 부서장의 검토와 결재를 거친 후에 제출해야 합니다.
회사 내부에서 직원 간의 의사소통을 원활하게 하고 업무상의 문제를 해결하기 위해 사용되는 시말서 양식입니다. 회사 내부에서 발생한 문제에 대해 사유를 명시할 수 있으며, 이에 대한 부서장 의견도 상세히 기입할 수 있습니다. 업무 중 발생한 문제에 대한 사과와 책임을 표명하고, 재발 방지를 위한 노력을 다짐하는 내용의 예시가 포함되어 있습니다.
회사 내부에서 직원의 업무 태만 또는 규정 위반 시 사용되는 시말서 양식입니다. 본인의 업무상 위반 내용을 상세히 기술하고 앞으로는 재발하지 않을 것을 서약할 수 있습니다. 특정 직원의 시말서 내용이 예시로 포함되어 있습니다.
회사의 규정을 위반한 경우 자발적으로 사과하고 징계를 받을 의향을 표명할 때 사용하는 시말서 양식입니다. 상세히 위반 사실을 설명하고, 징계를 받을 의향을 밝히며 보완 조치를 명시할 수 있습니다. 특정 직원이 회사의 보안 규정을 위반하여 사내 노트북을 외부로 유출한 사실을 시인하는 내용의 예시가 포함되어 있습니다.
직원의 실수를 인정하고 회사의 규정을 준수할 것을 다짐하는 데 사용되는 시말서 양식입니다. 사유를 상세히 설명하고, 육하원칙에 따라 반성과 앞으로의 계획을 명시할 수 있습니다. 직원의 무단 결근으로 인한 회사 규정 위반에 대한 자발적인 시인과 반성을 담은 내용의 예시가 포함되어 있습니다.
회사의 규정을 위반한 사실을 자진하여 인정하고, 그에 따른 처벌을 수용하며 재발 방지를 서약할 때 사용하는 시말서 양식입니다. 직원이 어떤 규정을 위반했는지, 그에 대한 사유와 인정, 그리고 부서장의 의견과 조치사항 등을 상세히 명시할 수 있습니다. 특정 직원이 출장 중 회사의 접대 규정을 위반한 사실을 자진하여 반성하는 내용의 예시가 포함되어 있습니다.
회식 규정 위반에 대한 직원의 자발적인 시인과 반성을 밝힐 때 사용하는 시말서 양식입니다. 사유를 상세히 설명하고, 과거 징계처분을 받은 적이 없음을 명시하며, 사건 내용과 그 원인을 6하원칙에 따라 성실히 기록할 수 있습니다. 특정 직원의 시말서 내용이 예시로 포함되어 있습니다.
회사 내의 규정을 위반했거나 잘못을 저질렀을 시, 그 사실을 시인하고 책임을 지는 서약을 할 때 사용하는 시말서 양식입니다. 직원의 성명, 소속, 직위, 위반한 규정 내용, 그리고 반성과 앞으로의 계획을 명시할 수 있습니다. 특정 직원이 근무태도의 불량으로 인해 지적을 받았으며, 이에 대해 자진하여 시말서를 작성한 예시가 포함되어 있습니다.
회사 내부에서 직원의 업무 태만 또는 규정 위반 시 사용되는 시말서 양식입니다. 회사의 규정을 위반하여 발생한 사과와 책임을 자세히 명시할 수 있습니다. 특정 직원이 고객의 불만을 유발한 사실에 대해 반성하는 내용의 예시가 포함되어 있습니다.
직원이 회사의 규정을 위반하여 발생한 사과와 책임을 서면으로 표명할 때 사용하는 시말서 양식입니다. 직원이 규정을 위반한 내용을 상세히 명시할 수 있습니다. 특정 직원의 업무상 위반사항과 반성을 정리한 내용이 예시로 포함되어 있습니다.
사고내용의 육하원칙을 강조하여 사고경위서를 작성하기위한 양식입니다. 작성자명과 사고명 및 사고장소 등 내용을 기재하는 사고경위서(육하원칙강조) 양식입니다.
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